Prueba de Polígrafo para la selección de personal.
“La prueba de Polígrafo para la selección de personal es, sin duda alguna, el proceso más eficaz para contratar a los candidatos más confiables”.
Por Herrera Herrera Consultores , 03 de Julio de 2020.
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La selección de personal es el proceso que conlleva a la contratación de un empleado. Generalmente, se busca llenar una vacante con un candidato que tenga cualidades, conocimientos y experiencia para ejecutar su labor lo mejor posible.
El proceso de selección es una herramienta para diferenciar a los candidatos que están calificados y los que no con el objetivo de tener el mejor personal posible para llevar acabo las metas de la empresa.
Sin embargo, un aspecto que no se trata en un proceso de selección común es la credibilidad y confianza de una persona. Esta característica es fundamental, ya que, es una de las principales razones del buen o mal desempeño de una empresa, teniendo en cuenta que un personal no confiable puede generar daños de gran impacto tanto en la economía como en el área física de una empresa.
La selección de personal es el proceso que conlleva a la contratación de un empleado. Generalmente, se busca llenar una vacante con un candidato que tenga cualidades, conocimientos y experiencia para ejecutar su labor lo mejor posible.
El proceso de selección es una herramienta para diferenciar a los candidatos que están calificados y los que no con el objetivo de tener el mejor personal posible para llevar acabo las metas de la empresa.
Sin embargo, un aspecto que no se trata en un proceso de selección común es la credibilidad y confianza de una persona. Esta característica es fundamental, ya que, es una de las principales razones del buen o mal desempeño de una empresa, teniendo en cuenta que un personal no confiable puede generar daños de gran impacto tanto en la economía como en el área física de una empresa.
La prueba de polígrafo para la selección de personal (Preempleo) es un filtro necesario a la hora de calificar a los candidatos, principalmente brinda veracidad en todos los aspectos personales, familiares y laborales de un posible empleado, por otro lado, disminuye el riesgo de perdidas tanto monetarias como físicas, ya que, se llega a conocer la conducta de cada persona en sus anteriores empleos.
También esta prueba de polígrafo es idónea para aquellas empresas que buscan mantener y optimizar su clima organizacional, seleccionando a las personas que mejor se adaptan a los procesos y a los posibles candidatos que mejor encajan en la cultura de una compañía.
Este procedimiento es, sin duda alguna, el mas eficaz a la hora de contratar personal, ya que, es el único que asegura que el posible candidato este respondiendo con la verdad a cada una de las preguntas que son importantes al momento de filtrar próximos empleados, sin embargo es importante resaltar que la prueba de polígrafo puede ser complementado con otros procedimientos como:
