ESTUDIO DE HOJA DE VIDA
Estudio de hoja de vida
¿QUÉ ES EL ESTUDIO DE HOJA DE VIDA?
El estudio de hoja de vida es un procedimiento que hace parte del estudio de seguridad, credibilidad y confianza. Es realizado a los candidatos en los procesos de selección. Se basa en la verificación de la información contenida en las hojas de vida aportadas por los aspirantes. Este estudio corrobora la veracidad de los documentos, principalmente, títulos académicos, certificados laborales y referencias personales. Constituye un filtro fundamental que se debe usar si se busca contratar al personal más confiable.
ÁREAS A VERIFICAR
TÍTULOS ACADÉMICOS
Se comprueba la veracidad de cada titulo directamente con la institución académica de cualquier rango. (Bachiller, Técnico, Tecnológico, Pre-grado, Postgrado, Maestría, Doctorado).
CERTIFICADOS LABORALES
En el aspecto laboral se corrobora información importante de cada empleo:
- Cargo.
- Tiempo laborado.
- Motivo del retiro.
- Opinión del empleador, entre otros.
REFERENCIAS PERSONALES
Se verifican datos de las referencias junto con el concepto que tienen estas personas sobre el candidato.
ÁREAS A VERIFICAR
TÍTULOS ACADÉMICOS
Se comprueba la veracidad de cada titulo directamente con la institución académica de cualquier rango. (Bachiller, Técnico, Tecnológico, Pre-grado, Postgrado, Maestría, Doctorado).
CERTIFICADOS LABORALES
En el aspecto laboral se corrobora información importante de cada empleo:
- Cargo.
- Tiempo laborado.
- Motivo del retiro.
- Opinión del empleador, entre otros.
REFERENCIAS PERSONALES
Se verifican datos de las referencias junto con el concepto que tienen estas personas sobre el candidato.
BENEFICIOS DEL ESTUDIO DE HOJA DE VIDA
- Confiar plenamente en los candidatos escogidos sabiendo que toda su información fue confirmada.
- Filtrar a los candidatos que mienten en la información de sus hojas de vida.
- Clasificar objetivamente a los aspirantes.
- Predecir el comportamiento de cada candidato en el futuro empleo basándose en las opiniones de sus jefes anteriores.
SELECCIÓN DE PERSONAL
Este proceso es fundamental al momento de contratar, ya que, brinda seguridad sobre la información aportada por el candidato. La empresa finalmente tendrá completo conocimiento del tipo de persona que está contratando, ademas, sabrá con certeza el grado académico y la experiencia laboral que tiene el aspirante.
Títulos académicos veraces.
Excelentes referencias laborales.
Buenas opiniones de sus anteriores empleadores.
Ningún proceso disciplinario en anteriores trabajos.
Concordancia de información.
Títulos académicos veraces.
Mal desempeño laboral.
Pésima relación con sus anteriores empleadores.
Ningún proceso disciplinario en anteriores trabajos.
No concuerda la información con las verificaciones realizadas
CONTACTENOS
Realizamos pruebas de polígrafo en Bogotá y a nivel nacional
